洪瑞珍三明治 醬 做法

「三明治原則」就是當部屬在某一件事情上表現不盡理想時，先讚美再責備，最後一定要再補上一句讚美的話。透過用讚美把要指陳的問題包起來，消除部屬「做錯事被上司發覺」的 ...

... 而這個廣泛易用的三明治回饋法(feedback sandwich)，相信大家一定耳熟能詳。這個回饋方法提醒人們使用「讚美→指正→讚美」的原則， ...

「三明治說話術」顧名思義，指的是把我們要說的話比擬成三明治，上下各有一片吐司包夾住中間最重要的料，而土司指的是「順耳的話」，具有幫助我們咬下 ...

就用“三明治原則”，把責備夾在讚美之間，這樣就能讓員工，把你的責備聽進去，不會那麼意氣用事.

34.對動作技能學習或行為管理，提供有效的回饋三明治原則是？ (A)先建議批評、再說明事實、最後讚美肯定 (B)先讚美肯定 ...